2)第二四〇章 等级制度_重生之娱乐教父
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  跳舞,但是你要是让我管理一家公司,那我肯定是不行的。”陈朗摆摆手说道。

  “术业有专攻,你们三位都是这方面的能手,比我强了千倍百倍,公司除了需要有实力的歌手外,英明果断的领导决策人才也是必不可少。

  因此我在收购滚石和海山唱片的时候才会要求一定要留下三位,正是因为有了三位的保驾护航,我才敢花费全部的积蓄,收购整合了两家公司。”

  听到陈朗的话段氏兄弟的脸色放松了不少,郑镇坤依然是保持微笑,看的陈朗佩服不已,到底曾经是三大唱片公司的领导者,这气度绝非一般人可比。

  同时也是个对自己眼光极度自信的人,认可了陈朗后就不再怀疑。

  “现在我来说一说刚才我自己提到的两个小小的提议。”陈朗接着说道。

  “第一个提议是从我自己歌手的身份出发的。虽然我刚一出道就得到了一份丰厚的合同,但是对于很多的新人歌手待遇问题我还是很了解的,同为歌手我感同身受。”

  郑镇坤和段氏兄弟听到陈朗话都有些疑惑。

  本以为是要对公司做一些调整,但是看来与之无关,而是关于歌手待遇的问题。

  这个问题海山滚石也一直没有解决,就是等陈朗这个老总最后拍板决定。

  “我的意思是,给公司所有的歌手划定一个层次分明的等级制度,在我设想中最低的一级应该是公司的练习生。”

  陈朗结合前世娱乐公司的种种制度有了一个模糊的想法,但是具体的措施还不够完善,这就需要在座的四位帮忙了。

  “等级制度我们倒是理解,但是练习生不是很清楚,郎朗你可以仔细的解释一下吗?”段氏兄弟在了解到陈朗不是来夺权后也端正了态度。

  都是希望现在的公司能够发展更好,同时实现自己的音乐梦想,因此积极的问道。

  “我是这么想的,现在几乎所有的公司挖掘新歌手基本都是从各大选秀之中选择,或者是大海捞针的靠星探碰运气。

  当然不是这两种方式不好,而且都存在一定的不足,因为真正才华横溢、天赋异禀,一出道就红透半边天的歌手毕竟是少数。

  反而有很多资质不是太高,但是足够努力,大器晚成的歌手。

  他们往往在一场选秀中并不能很好的展现自己的天赋从而落选,最后无法获得门路而离开了自己心中的舞台。

  他们需要一定的时间来展现自己的才华,而各大选秀节目无疑是十分浮躁的,根本没有给他们这个机会,从而造成很多沧海遗珠。

  另外还因为我个人的观点,我一直认为努力才是最高的天赋,付出总有回报,只要你足够努力,一定能够获得成功,虽然可能是大器晚成,但是这样的歌手成名了就绝对是实力派。”

  “没想到郎朗你这个天资纵横的小才子,

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