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　　大家目标明确，方向一致，所有人都在努力工作，以期待获得更好的收入。

　　所以在摸鱼科技公司，李羽一直都很咸鱼，几乎没有和手底下人红过脸。

　　但是金童地产不一样，这是一家成年时间超过10年的老公司，里面的老资格、关系户、米虫，各种关系错综复杂。

　　另外，虽然说金童地产破产主要原因是因为房地产调控政策，可政策是面对所有房地产公司的，为什么别的公司还没倒，金童地产就先出问题了呢？

　　说穿了，还是金童地产这帮管理层，这些员工自身有问题。

　　贪污腐败，任人唯亲，派系斗争，不干正事

　　李羽闭着眼睛都能想到这里面绝对有一堆狗b倒灶的事情。

　　学坏容易，学好难。

　　很多人可能都会遇到过这种情况：

　　一个部门刚成立的时候，大家都很有干劲，但是等部门扩大了，各种外部空降的人增加，部门的风气立刻就变了。

　　大家比的不再是业绩好坏，而是马屁是否娴熟，关系是否够硬，皮球踢的好不好

　　眼前这帮中高层，不能说全是垃圾，但大部分人肯定很垃圾。

　　这种在污染环境下生活久了的人，身上多少都会带着各种病毒。

　　所以，这帮人绝对不能放进摸鱼科技公司！

　　经过一天的最后思考，李羽还是下定了决心：这帮人不能留！但是在裁员之前可以先废物利用一下。

　　李羽想着心思，脸上挂着和煦的笑容，不疾不徐的走到最中间的空位坐下。

　　伸手虚按了两下，示意大家都坐。

　　等众人坐下，李羽进行了一个简单的自我介绍。

　　“诸位，我是李羽，是摸鱼科技公司老板，这位是夏雪，公司法务部负责人。”

　　听到李羽介绍夏雪的身份，在场的人都是微微一愣。

　　什么情况？

　　新老板第一天来开会，就带着法务部的老总过来，这是什么意思？

　　有些草包毫无所觉，但是稍微聪明点的，都生出了一种不妙的感觉。

　　很多人这两天都得到许久年几人的命令，阴奉阳违，消极对抗，原本就心虚的众人，纷纷都低下了头，生怕被新老板给杀鸡儆猴了

　　李羽把这些人的表情都看在眼里。

　　呵呵，果然都是外强中干的怂包。

　　李羽这一年在新皖银行的班也不是白上的。

　　除了体验上班摸鱼的快乐，他一边开公司，一边上班，可以同时从两个不同的角度看问题，对员工的心态、领导的心态，对人性和管理的理解，都有巨大的帮助。

　　许久年这种公司老人，看似掌握着大部分员工，说一不二，实则根本就没有他们想象的铁板一块。

　　是人就有私心，是人就有贪欲，是人也都会害怕。

　　只要李羽能拿出让他们渴望的胡萝卜和害怕的大棒，所谓的铁板立刻就会土崩瓦解。

　　看穿了这些人纸老虎的本质，李羽对自己

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