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因此，陈山水在参观玄武保安公司的时候，对全t玄武保安公司的小头目，宣布了玄武保安公司接下来的改革计划。
陈山水首先让李海洋，详细的列出了玄武保安旗下的各大灰se产业都有哪些？
都分布在什么地方？都有哪些人负责？…
将所有的这些情况都列举出来，陈山水大概数了一下，这些灰se产业按p区分布来计算，差不多有30多个p区。
负责这些p区的小弟们，多达数百人，这些人是长期固定在一个地区，负责这边的情况。
基本情况了解完毕。
陈山水告诉大家，从今往后，玄武保安公司的灰se产业链，将会随时机变更相关的负责人，将进行流动制管理办法。
以新的形式，来管理这些灰se产业。
因此，统一考核就成了必然，首先是武力上必须满足基本要求。
第2个要求是文化考核。
每个月，玄武保安公司内部都会出一张试卷，考核相关人员一些个金融学、公司管理学方面的知识。
综合成绩好的兄弟，就能优先挑选灰se产业的p区。
成绩不好的，甚至不及格的，将会直接从灰se产业管理层剔除出去。
然后让一些有能力的新人，加入进来。
这样，玄武保安公司的灰se产业管理层，就会拥有流动x和积极向上x。
这样也就能够将咱们的灰se产业，管理得更好，更加不容易遭受到打击。
甚至被抓住把柄。
不管是从哪个方面考虑，这都有着积极意义。
陈山水在宣布这些的时候，不少小弟都流露出了满脸的不开心。
这些个来参加小会的高层小弟们，基本上都是玄武保安公司灰se产业的管理层，这些小弟们每个月光是捞油水，都能狠狠的赚一笔。
他们很享受这样惬意的生活，现在，陈山水突然告诉他们要进行改革。
告诉他们，你们所有人都得按照我制定的规矩来，你们不仅无法捞油水，无法赚黑钱，你们还需要努力学习、努力训练。
要是考试不及格，训练不达标，那你们随时可能被组织抛弃掉。
试问…谁会喜欢这样的改革呢？尤其整个会场的小弟，j乎都是灰se产业的受益者。
陈山水这么一搞，完全是对所有人来了个釜底chou薪，面包牛n都没了，想要…必须得玩命奋斗才行，奋斗的慢了都有可能被抛弃…
这对众人而言，
无疑是一个巨大的危急。
一旦这个制度实行起来，玄武保安公司内部的高层管理们，也将没有舒f的日子过。
他们每天需要面对的事情，就是必须得努力训练，让自己的实力提升起来，其次还要学习东哥安排的公司管理及其金融学培训。
要是学习不好，还有可能考试不及格，一旦考试不及格，那就严重了，
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