果没有必要的监督,很有可能会脱离本部的掌控,甚至会出现欺上瞒下的情况。
于是凤凰科技公司区域总部监督职责就显得很重要了,而且还是从本部派遣,因为不负责具体经营事务,不用熟悉本土市场,只需要对公司忠诚就可以。
而且为了避免出现本土势力和这些区域监督管理层勾结,还采取了轮换的制度,可谓是相当谨慎小心。
这样一来,既避免区域业务脱离掌控,又能够充分发挥本土人才的优势,为企业创造大量的利润,可谓是一举两得。
“在企业管理上要尽快实现信息化,你们的鸿鹄软件公司就是干这个的,所有经营都尽量在信息管理系统里面完成。
这样凤凰科技公司区域总部的监督职责更容易发挥出来,同时你们本部这边也能及时了解全球业务动态。
甚至在管理系统软件当中引入人工智能技术,实现更精细化和更人性化管理,也能够弥补传统企业管理系统的不足。”叶子书说道。
目前他旗下的企业已经陆陆续续开始使用企业信息化管理系统,只是由于互联网建设相对缓慢,如果是跨区域管理,就存在一定的困难。
所以还没有大刀阔斧地进行企业信息化改革,只是在总部这边实现了这一点,这么做更多目的是为了测试企业管理软件系统。
“对了,你们各个企业,最好专门成立一支人工智能应用研究团队,专门研究人工智能应用技术的开发。
等到人工智能应用技术相对成熟之后,就可以应用到旗下各个领域当中,对于你们尽快实现人工智能化具有极大的好处。”叶子书说道。
这话其实是对他旗下所有企业说的,因为他虽然拿出来了人工智能,但是具体如何使用,他其实也不会考虑特别全面。
想要将人工智能发挥到极致,就必须要成立专门的应用研究团队,针对公司旗下业务,甚至是公司还未涉及的业务,提前进行人工智能应用研究。
到时候,旗下子公司或者是部门,可以根据需要从已经相对成熟的研究当中,挑选适合自己的人工智能应用技术,提高本公司的竞争力。
而且人工智能应用研究诞生的新技术新应用,有可能还会拓展其他的业务,为公司开拓新的业务,这些都是有可能的。
听到叶子书这个提议,三家企业的老总都表示认可,对于人工智能的认知,他们还不是很深刻,对于人工智能的应用范围也没有足够的理解。
上面谈到的众多人工智能应用领域,都是叶子书提出来的,而叶子书的这些认知,大部分还是来自于前世的记忆。
叶子书不可能整天坐在办公室想人工智能还有哪些应用领域,只有事到临头,他才会临时想到可以使用人工智能解决问题。
所以各个企业成立专门的人工智
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