2)第630章 赵寒苦尽甘来_官医
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  满脸堆笑地让开了路,领着骆志远进入参观,同时吩咐另外一个人去打电话通知电动车公司的领导。

  不多时,电动车公司现任的总经理樊兴庆急匆匆地从基地那边赶了过来。电动车公司的总经理易纲因为升任集团副总经理,早已离开了电动车公司,电动车公司为樊兴庆掌握。樊兴庆是原安北市自行车厂的销售科科长,自行车厂被康桥集团并购后他一直担任公司分管销售的副总经理,与骆志远之前有过几面之缘。

  见果然是幕后的大老板露面,樊兴庆不敢怠慢,恭谨地上前去:“骆总——啊,不,骆书记,您来了,我是老樊啊,您还记得我吗?”

  骆志远笑着跟樊兴庆握手,貌似随意地问道:“老樊,电动车公司准备整体搬迁过来?”

  “也不是这样,骆书记,根据集团的统一部署,电动车公司将生产基地放在鹏程镇,与生产、质检有关的一些管理部门会逐步搬迁过来,但市场开发、供销和行政部门,仍然还是放在市里。”樊兴庆解释着。

  骆志远哦了一声,“那么,公司现在有多少人啊?纯管理层面的话?”

  “骆书记,我们投资800万并购了鹏程电机厂,可容纳1200个就业岗位。至于管理层面,涉及生产、技术和质检等方面的人员,差不多有150人。”樊兴庆立即回答。

  骆志远点点头:“那么,这栋小楼是足够了吧。”

  “是的,绰绰有余了。其实,一开始的时候,集团总部有整体的战略考虑,想要让电动车公司整体搬迁到鹏程镇来,然后市里的地方转移给康桥置业公司开发商业房地产,但后来唐董认为时机暂时还不成熟,这个想法就暂时搁置了。”樊兴庆笑了笑。

  骆志远嗯了一声,他心里明白,其实不是时机暂时不成熟,而是唐晓岚现在需要决策的大事太多,她的目光已经走出国门放眼全世界,集团旗下一家成员企业的资本运作小案例,已经排不上她的重要议事日程。

  由此可见,康桥集团现在发展迅猛,但与经济和资本实力不相称的是,高层管理人才严重匮乏。大事小事都等唐晓岚一人做决断,难免有顾此失彼现象。

  想到这里,骆志远记起了自己昔日跟唐晓岚提过的将康桥集团分板块运营的管理思路。

  从资产和行业属性上,将集团所属产业分为四大板块,每一个板块设立管理委员会,由分管副总担任板块管委会主任,具体负责整个板块的战略整合运作,统筹兼顾,协调推进。而唐晓岚,作为集团最高的决策者,只需要居中遥控调度就是了。否则,唐晓岚就是累死,也难以兼顾繁杂的集团经营事务,只会疲于奔命。

  骆志远决定过后再跟唐晓岚重提此事。

  但对于樊兴庆,他却不能提这种顶层设计的思路

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