一阵思索过后，李晟心里的天平逐渐向着罗与洪倾斜了，于是李晟对着罗与洪说道：
“人事部那边的接班人你找好了没有？”
自己本来想弄个督察部门来增加自己在公司的话语权，可是却没想过放弃人事部的权利。
不过看到老板盯着自己，罗与洪最后只能沉声回道：
“目前还没找好接班人！”
“那等你找好接班人再提这件事吧，到时候你就负责公司内部的监督工作，现在你先回去吧！”
对此罗与洪还能说什么，只能强忍着不甘和无奈和李晟告别。
就在罗与洪有些灰头灰脸地准备离开办公室的时候，李晟突然叫住了罗与洪：
“对了，我想了一下。公司监督的工作还是暂时交你手上吧，我希望你不要辜负我对你的期望！
至于文件上写的那些东西，你看情况执行吧，不要把公司搞得人心惶惶的，知道了没有？”
听到李晟的话，转悲为喜的罗与洪连忙转过身，对着李晟就是一阵道谢和表达忠心：
“老板，我一定会好好干，我不会辜负你的期望的！”
“嗯……”
看到罗与洪离开后，李晟突然有点索然无味，似乎有点明白罗与洪为什么会有离职的空挡期了。
能看懂他人有什么用，一个强者需要的是收放自如地控制自己，这样才能掌控野心。
把罗与洪叫离了办公室后，李晟便让苏紫媚把公司其他高管都喊来，准备说点事。
“老板，你忘了叶经理不在办公司了吗，这还是你昨天吩咐的，说让叶经理放一天假压压惊的！”
“那你把其他两人喊来！”
“好的！”
过了两分钟，等到两人来到办公室坐下后，李晟这才拿起手中的文件慢慢看了起来。
稍微晾了两人几分钟，表达了一下自己心中的不满后，李晟把文件推到两人的面前说道：
“黄经理，覃经理，看看？”
接着两人打开文件看了起来，看完后有些沉默了，不知道李晟准备怎么处理这件事。
李晟这次倒是没有怎么晾两人，把成立监督部门，以及罗与洪暂任部门经理的事和两人说了。
最后李晟也不忘警告两人：
“我希望两位经理能配合好罗经理的工作，争取让公司去除这股不良风气。”
对于李晟的说法，两人自然是没有反对，第一时间就表示会配合罗经理的工作。
而且两人对于内部出现的这种蛀虫也是很厌恶，毕竟公司还在高速发展的状态。
现在就开始当蛀虫的不仅是脑瘫，而且还会影响到两人日后的利益，当然是把蛀虫除尽。
解决了公司蛀虫的问题后，李晟接着说起了企业文化的事情，给两人下达了一个通知：
下周一例行会议的时候，公司将会制定初步的企业文化，希望两人能给予一定的意见。
说完了两件事时间也到了中午了，正
请收藏：https://m.bqg87.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）