“诶......你先回来。”陆坤招手。
“您还有什么吩咐？”
黄明博止住脚步，往回挪了几步，静心听陆坤交代。
陆坤抿了抿嘴唇，开口问道，“咱们厂里有给员工准备什么过年的福利没有？”
康师傅食品饮料工厂里大部分都是女工，只有少数岗位是男职工。
这一代人的辛苦，空前不敢说，但绝对是绝后的。
再过些年头，很难找得出这么能吃苦的。
陆坤视察过，车间的工作环境很差，高温高热、粉尘等问题，几乎无解；工厂食堂的饭菜味道也不怎么样，一周也只能勉强有两三餐肉吃，这还是陆坤上次提出要求之后经过改进的结果；工厂的住宿条件更是让人触目惊心，黑暗潮湿、蚊虫鼠蚁遍布......
他们有各种各样的困难，为了赡养父母、为了供弟弟妹妹上学、为了让家里人生活得更有尊严......
他们在外面可以受委屈挨骂、心甘情愿熬夜加班加点，只为多挣点血汗钱。
他们对生活忍辱负重，咬牙倔骨死撑......
“陆总，这......”
黄明博有些沉默。
厂里过年发福利确实是有的，但却微薄得几乎可以忽略。
只不过每人发那么两三斤自家厂子里产的方便面，用福利二字来形容，实在是些“孤寒”。
“去年厂子下半年之前一直都是入不敷出，现在厂子的效益还不错，就多给员工们发点儿奖励，重点向一线员工倾斜。管理层的年终奖名额总数要控制一下。”
陆坤拍拍他的肩膀吩咐道。
目前康师傅食品饮料厂的各项成本并不高，之所以迟迟还没实现账面上的盈利，主要是因为前期投入大，目前又要不断开分厂扩产的缘故。
黄明博拘谨地点了点头，“您看，每人发多少比较好？”
“不拘发多少。”
陆坤摆摆手道，“分出个档次来，划设一二三档，阶梯式奖励，至于奖金总额，就暂定10万吧。”
陆坤沉吟了一会儿，康师傅食品饮料工厂总人数已经突破一千二百人，管理人员近百人。
至于获奖总人数的控制方面，陆坤决定还是把决定权交给黄明博。
“我有一个要求，年终奖最低档次至少要相当于一线员工一个月的工资收入，最高档次要相当于一线员工的半年工资收入。”
既然决定发年终奖，那就不能太小气吧啦。
要是年终奖只奖励三两天的工资，没准还会闹出笑话不可。
黄明博思忖了一会儿，“陆总，这事儿要不我回去之后召开管理层碰头会议的时候，顺便把这事儿提一提，争取拿出个具体的方案来，您看呢？”
“也好。”陆坤点点头，指关节不断敲击着桌面，“争取形成一个可以长期实行的制度出来。“
别说企业，就是国家也一样，在发展的过程中
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