留学项目、国际合作项目、课外补习机构、艺体美兴趣培训中心，共同构筑了一个庞大臃肿的教育集团。
仅仅是小型美术学校，潘子就投资了17个。
但是没有品牌化，基本上都是在跟水平极高的美术家1v1合作，进行粗放式的管理。
如果说新东方是垂直管理的典范，那么他就是典型的本土教育地头蛇，赚钱是真的，影响力也有，但就是太他妈鸡毛蒜皮了。
“改组吧，集团化！”
韩烈冷静的出着主意。
“艺体美单独整合出一个品牌来，往高端做，做平台，对旗下的学校进行规范化整理。
课外补习直接出售，钱到手了再对人文和高中动刀……
从现在开始，您得关注生育率了，再这么降下去，公立教育资源早晚能做到对所有生源的全覆盖，民办教育做不出特色来，一定会慢慢衰亡……”
这话真难听，但又真有远见。
潘子气得直吐泡泡，小趴菜满脸崇拜，赵安妮若有所思，场面十分滑稽。
唉，家庭弟位啊……
潘子还有一些别的生意，都不大，随时都能砍。
“您得主动对那些非核心业务做瘦身了，投资公司需要您坐镇，我能提方向，但是具体做事还是需要您这样的老前辈、大人物、经营专家……”
韩烈忽然一脸诚恳，把潘子高高捧起。
“您梳理好自家生意之后，马上就得上岗，高级合伙人的位置非您莫属！
如此一来，您的日常工作轻松了，做的事情却更有意义，既有利于家庭和谐，又能追求更高更强更广阔的影响力，为我和囡囡把关铺路，何乐而不为呢？”
潘子懵了。
卧槽！
好你个黑了心的蛆，整了半天连我本人的主意都打上了？！
他想反抗，想给小赤佬点颜色看看，结果，赵安妮心动了。
那句“家庭和睦”，直接戳中了她的心窝窝。
生意杂而乱最直接的后果就是，潘子有大量的时间都浪费在沟通和管理上，每天都有忙不完的事和接不完的应酬。
以前没的办法，只能忍。
毕竟钱还是得赚的，囡囡不是个能接班的商业奇才，夫妻俩得给她攒家底。
但是，现在不一样了啊！
砍掉的生意，韩烈那里的利润能补上，甚至有富余。
节省掉的精力却可以实打实的回馈给家庭，少操点心，少喝点酒，人也能够健康。
这事儿得干！
赵安妮根本不等潘子下台阶，直接就拍了板。
“孩子说的对！就这么办吧，整合！”
啊？！
潘子瞪大眼睛，迷失在了赵安妮的叭叭叭中。
“回头我和老潘就仔细研究研究，看看什么能卖、什么该砍，只留核心，用一家控股公司和两三个平台企业把框架搭好，剩下的都可以交给职业经理人，只保留监督权……”
赵安妮是个有眼界而且够果断的主，在看到转
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