后来已经是名利双收,他已经是全国最有名的国家级厨师。
可是除了在自己的饭店干,从来没有挪过地方。
更没有倚仗自己手里全是徒弟,给夏至下马威。
是真正的一个知恩图报的人,这辈子她遇到赵家比上辈子的情况还不如。
以赵家的人的人品和心性,也绝对会知恩图报。
也算是全了,他们两世的情谊在里面。
随着赵月梅赶到医院见到老赵的时候,夏至才有些动容,她是真的没有想到老赵年轻的时候会这么惨。这会儿瘦的跟个竹竿儿一样。
好在是自己赶到了,如果她没有赶到,老赵这会儿只能出院。
老赵的手术安排上了,不光安排了手术,而且是请了医院最好的专家。
以顾家的能力只不过是一个电话的事情,就可以给老赵最好的医疗资源。
夏至回到了饭店,开始培训人员。
准确的说,目前来说还没有一个合格的经理人选。
只能自己亲手去培训。
而培训课程自然是自己来定制。
20个姑娘还是像刚来的那样,有些胆怯的站在夏至的面前。
主要是不知道他们该做什么。
夏至把所罗列出来的菜单以及培训规章制度给大家发了下去。
所有的培训都得基于他们有一个标准,而这个制度就是大家犯错的一个底线。
所有真正的饭店以及酒店都有他们的制度和标准。
第一堂课就是理论培训。
好在经过挑选的时候,她已经在这些人里也选的都是认字的,在理解方面显然是减少了难度。
其实所有的理论知识包括端盘子端,各种酒水端,托盘以及站在那里的礼仪,应对每一个客人时候应该表现出的礼貌都好培训。
唯一难培训的应该是人的理念。
不过好在夏至带来的这些人都是从小乡村出来,而且非常偏僻,他们对于外部的概念没有一个概念。
也不知道所有的食堂饭店该怎么营业。
就像是一张白纸,夏至在他们这张纸上写上是什么,画上了什么,产生的后果就是什么。
而他们显然接受度非常高。
老赵接受了手术,大概半个月左右就可以出院,如果彻底要养好的话,至少要花费三个月的时间。
而他们饭店和招待所已经同步也要开业,面临的就是饭店的后厨要确定名单。
在这件事情上,自然是赵月梅给夏至提供了最大的帮助。
从他们老赵家找几个厨子出来简直是易如反掌,老赵家算是百年传承。
每一代的人基本上厨艺是他们的必修课,无论你将来做不做厨子,厨艺都得学会。
光是赵月梅他们这一代兄妹就有五个,而且五个人的无论是人品还是厨艺都说得过去。
夏至以用人不疑,直接把厨房的这件事交给了赵月梅,虽然赵月梅个人只会是烤鸭,但是综合厨房的能力显然赵月梅比夏至更强。
在开业前三天,赵月梅已经把厨房的厨子人选全部都定了出来,他们这里的饭店还是根据当初的性质进行了做了改变,一部分用作招待宴会。
另外一部分则是各种小炒,满足日常周围群众以及职工们的需求。
而他们的饭店已经没有大锅菜,也就是说以后这个食堂全部都是窗口制,吃什么点什么。
夏至把这种大锅菜改成了那种自助点餐。
凉菜,热菜统统制作20多种,包括主食和汤类,只要拿着餐盘过来,要哪一种菜就要一小份儿,然后综合到收尾的地方直接结账。
这样一方面节省了人力,另外一方面也是一种特别新颖的模式。
很多人来到食堂最多是打一份儿菜或者是两份儿菜,可是像现在每一份菜的量很少,价钱也很便宜。
综合一下一个人可能吃到四份儿菜。
但是不会浪费很多钱。
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