吧？我们米尚可是正规的企业，如果没有原因的话，我们是不会轻易开除自己的员工的。”米娜似笑非笑的看着李龙说道。
同时心暗喜：“这家伙终于开始行动了么？”
这个一月对米娜来说，过的可以说是相当的不好国。董事会的那几个老资格，一直都没忘记挑她的毛病。
其最严重的问题，是从米娜接手米尚商场以来，米尚商场的销售业绩，一直都没有什么起色。
对于这点，米娜暂时也没有什么太好的办法。
毕竟商场针对的客户群体非常的固定，通过各种宣传所能拓展的客户非常的有限。
虽然可以通过减价促销等方式，刺激客人的消费。但是一个商场，也不可能一年三百六十五天，天天搞活动。
那样只会让场的形象变得廉价，可以说是得不偿失。
她将李龙调到经理的位置，是看准了李龙在保安队的时候，那种十分富有侵略性的工作方式。
想让李龙给日百部门，带来一些刺激性的改变。最起码，能够将日百部门，收归自己的旗下，增加对抗那些懂事的资本。
可没想到李龙到了日百之后，竟然变的悄无声息了。
通过后来的谈话，米娜也知道，李龙是在补充知识，磨刀不误砍柴工。但是李龙一直没有动作，还是让米娜心十分的不满。
没想到，当李龙终于开始有所动作的时候，所做的第一件事，竟然是开除员工。
听到米娜的质问，李龙立刻回答道：“理由当然很简单，日百杂货柜组主任冯海涛，工作态度实在太过敷衍。我只是让他给手下的员工，做一份调查报表。并且很严肃的通知他们，晚下班前，将报表交。”
“这么简简单单的工作，冯海涛竟然整整一天都没有完成。我不认为这样的人，会是一个合适的专柜主任。”
“在我们商场当，专柜主任，可是最关键的职位。一个专柜主任做的好不好，会直接影响到商场的收益。这样的职位，绝对不能任用一个，做事如此拖沓的人。”
米娜目光灼灼的盯着李龙，李龙毫不畏惧的跟米娜直视。
良久，米娜轻笑道：“好的，我明白了。你今天可以通知冯海涛，去财务部结算剩下的薪水了。你还想要开除什么人？都一并说了吧。”
“这个”李龙沉吟了一下，他到并不是想要开除什么人，而是想跟米娜说说沈玉梅的事情。
这个女人昨天晚来的诡异，李龙总感觉这其有什么问题。
“怎么？你还真的想开除谁？”米娜有些微微惊讶的问道。开除一个人，可以说是敲山震虎生，显示自己的威严。
但是不管什么原因，刚刚任一个月，开除两个自己手下的员工。这只会让自己的团队人心惶惶。
李龙想了一下，虽然沈玉梅的行为的确是很怪异。但是这个女人的目的，自
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