在考功时给这位老板评定为“下”等级。那位老板得知后,既没有提出意见,也没有任何疑惧的表情。级老板继而一想,“粮船沉没,不是他个人的责任,也不是他个人力量所能挽救的”,因此决定改评为“”等级。那个老板依然没有发表意见,既不说一句虚伪的感谢话,也没有感动的神色。级老板见他这样非常赞赏,脱口称赞:“好,宠辱不惊,难得!难得!”当即又把他的功绩改为“”等级。
看得开,是要保持一颗平常心。翻开史,我们会看到,有的人将得失荣辱深藏于心,有的人则因受宠而得意忘形,因受辱而愁眉不展。只有保持一颗平常心,才有可能看得开,才能做到宠辱不惊。宠辱不惊是看得开的高层次境界,它不是消极的回避,也不是看破红尘,而是远离名利c远离喧嚣的一种坦然种从容。
忍得住,是要耐得住清贫,耐得住寂寞。“名”和“利”具有极大的诱惑力,名利欲常使人丧失理智,神魂颠倒,因此,无论什么时候c什么情况下都要把握自己。如果为老板者满脑子都是名利地位,利欲熏心,贪财成性,他会放松世界观的改造,思想道德会滑坡,人生观和价值观会发生畸变,置党纪国法于不顾,不择手段地追求功名c搜刮钱财,最终会被权力c金钱c美色等诱惑腐蚀而道德沦丧c行为越轨c违法乱纪c自毁前程,被党和人民所唾弃。
为老板者要想看得开,首先需要解决的问题是正确对待自己,正确看待那些看去很不合理的东西,要把不合理当做合理来对待,尤其是眼下谢强的这种,即便是身为这么大的老板了,在林万江面前也得恭恭敬敬小心翼翼的,也得表现的跟孙子一样,有很多人觉得不可思议,总觉得不能理解这种行为,但是,作为一个真正的利益者,得忍得住,得能忍得住这种‘面下之辱’,得能活在老板的晴雨表里,得做的一切以老板为心,一切以老板为前提,懂得适时进退,知道什么时候可以跟老板称兄道弟,什么时候应该拿老板像自己的祖宗那样,只有忍得了胯下辱,才能当得大将军,所以,两个人在一起共事这么多年了,谢强第一次拿出了老朋友的身份。因为他知道,这个时候适合这样做,因为林万江流露出了个人情感,在这样一个情况下,如果你还不知趣的用工作的态度来对待,那太不给老板面子,老板能够在你面前表露心迹,那是老板对你的一种另类信任,如果你不拿老板的这种信任当回事,那么老板不会拿你当回事,老板不拿你当回事了,你说你还有什么前途?或许等到这个老板离开这里之后你还有机会,但是你要知道,机会,那是稍纵即逝的,如果你不能把握住这个机会,那你别人慢了一拍,因为圈子想要位的话还是会有年龄限制的,像是络曝光出来的,说什么正科年龄底限是35岁,副处39岁,部门级44岁,厅级49岁,部级59岁,如果你在相应年龄段还没有达到规定级别,你最好另谋高吧。所以说,对于那些想要位的人来说,年龄也是相当重要的一部分,而老板的任期一般是三到五年,在老板任期的这个三到五年里,如果你不能顺利的位,那等于凭空长了三到五岁,这是个什么后果,相信身在圈子的人都知道,所以,谢强不敢儿戏,他马到了那个所谓的坎了,如果不能在林万江的任期内顺利的迈入正部级老板行列的话,那很有可能会永远失去这个机会。
当老板到了副部级,如果还不能牢牢地把握住机遇,只能说以前的大米跟白面都白吃了,而谢强,当然不愿意去做饭桶,所以,他才会在这种关键时刻拿出老朋友的身份来劝慰林万江。
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