还以为是下岗呢。
那五个人被通知后还真的有些紧张，可到底有两个人也是公司的标杆，总觉得这场面是透露着一股不同寻常的气息。
何况还是姜蓉弄的，这些日子在这个公司，姜蓉算是风云人物了。
推可办公室，面试官只有姜蓉一个人，而他需要面试的五位就坐在这里面，一进来自动起身向她问好。
她一个个回应点头，着重打量了一下王吉浩。
暂定在几个人的面前，看来每个人的重视程度都不一样，有的人是精心的准备过，而有的人确实十分的随意。
“五位今天把你们叫到办公室来，应当是知道我要对你们进行一个面试，这个面试倒不是别的，是想让你们成为我身旁的特别助理，当然我在这里要提前问一下，有没有人不愿意的，可以选择离开的，如果要离开现在就可以走。”
这一说出来都有些傻眼了尤其是工程部的。
他都没想到自己还有做特助的潜质，但是这摆明是一个好机会呀，谁愿意错过风头正劲的姜总，作为她身边的人那机会大把大把的来。
再三确认后五个人都确定留下来，在这里，姜蓉松了一口气。
至少自己真有可能，从里面选出一个不错的得力助手。
“我要问你们的问题很简单，就是你对公司有什么意见或者建议吗，又或是你们对上个季度有什么总结吗？”
在场的五个人除了工程部的都是开过昨天的例会，想着这是怎么回事儿。
昨天已经问过的问题，今天又为什么在他们几个人重新问了。
“我知道工程部的有些特殊，那就由你们相信来进行一个答复吧我给你五分钟的准备时间。”
工程部的人想了一下，他们的工作这样考试还真有点奇怪。
这个公司设立的工程部其，实就有点像后勤部的一个分支，毕竟他今天对于自己的出现已经这么的惊讶了。
“首先，我们工程部不存在什么对于业绩的要求，营业额也与我们没有直接的挂钩我们主要注意的是公司本身内部器材的损耗，而上个季度明显能看得出来在部分地区尤其是办公用品上损耗挺大的。”
说实话他做一个什么季度总结挺尴尬的，他们相比其他部门好像事情就小了许多，没那么值得重视。
姜蓉这边听着依旧是温和的点头，关于这个办公用品的消耗问题，有的人就是完全不为公司考虑，而这一点姜蓉曾经也犯过同样的错。
她大致能明白工程部点到为止的原因，根本不能说清楚具体的，那会得罪人，何况在场还有其他部门的。
“那销售部呢，销售部说实话是公司的核心部门之一，上一次你们在开会时也听到了你们主管做的总结，你们觉得怎么样？”
到了这里这个问题的难度一下子飞上去了，对自己老大的评论做出二度评价，总觉得这是一个设有圈套的问题了。
要是答不好，危险着呢。
可是不答的话，姜蓉也不会放过的。
“姜总，为什么您不直接说说您的总结，或许我们能求同存异，指出不同。”
王吉浩开口了。
请收藏：https://m.bqg87.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）