scriptread2;/script“冷枫，你到底在搞什么飞机？你难道忘记了保镖常识上最重要的几条，不能让客户落单，尽量避免出现在视野开阔，人流众多的场合吗？”

　　陆翔把对于冷枫之前表现的所有不满，和黄菲菲突兀挂掉他电话的所有怨气全部发泄到了冷枫身上，匆匆奔了过来，面色阴沉的直接指着他厉声斥责道。

　　冷枫只得无奈的苦笑道：“我也没办法，她要去哪里的话，我还能拦着她吗？”

　　他并没有把之前被黄菲菲摆一道的事情说出来，否则的话，恐怕非但得不到对方的谅解，反而会更加坐实了自己失职的表现。

　　“总之，这件事情我会如实的汇报上去的，虽然你们如今都还只是预备特卫，这个任务只能算是提前实习，但是这些严重的错误却是不可原谅的，这些错误将直接影响你以后的综合评估。”

　　陆翔把冷枫那种无奈的苦笑，理所当然的当成了推卸责任的表现。

　　其实……冷枫在考核场上的各种突出表现，早就被他忌惮在心了。

　　天龙现有的三十多位正式特卫中，他在各方面的单一表现虽然都不是特别的突出，比如他可能在搏击方面不如贺立军，武器方面不如某某某，但是综合起来的成绩却是靠前的，尤其是指挥能力，否则的话，也不会让他作为这一次的行动队长。

　　这些东西，会直接关系到他的个人待遇包括前途，个人待遇指的是他的个人身价和公司各项种类繁多的奖励。前途指的就是他以后的个人身价的提升和有望挤入公司特卫部管理层等等。

　　特卫身价的提升，跟一般的保安涨工资可不是一个概念，这里的差距说是十万八千里也不为过。

　　保安涨工资，一般都是要么凭借着资历，一年给你涨个两百已经算多的了。要么就是应客户的要求进行一些人事变动，提升个小队长或者保安经理什么的，能够涨个一、两千就算顶天了。

　　但是特卫可不一样了，如果在为客户服务期间，表现突出得到客户的嘉奖表扬，要求继续服务什么的，身价就有可能是成倍甚至数倍的涨。年薪十万的有可能涨到百万，年薪百万的有可能涨到两百万。

　　所以，也可以这么说，陆翔的综合表现在所有正式特卫中是较为突出的，也是最有希望加薪或者挤入公司特卫部管理层的几个人员之一。

　　但是，在这里面的竞争也是很激烈的，公司再盈利，也不可能直接将所有特卫的身价都翻一翻。再想大力拓展，也不可能同时提拔数十个特卫起来充当管理层。这里面注定只有少数人得到公司拟订出来的指标。

　　而陆翔本人，他自己最清楚自己的实力，在对自己有信心的同时又有点忐忑。毕竟他的表现虽然比较突出，但是绝对不是最优秀

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